行政人员职位

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曼哈顿维尔学院是一所独立学院, 男女合校的, 文理学院位于纽约市以北30英里处，校园风景如画，占地100英亩.  该学院招收了大约2名来自国内外的学生,500名本科生和研究生，其中超过40%的学生来自历史上代表性不足的人群. 以其社会正义和社会行动主义的传统为基础, 学院通过严格的学术和课外课程培养学生, 全球社会的道德和社会责任领导.  99银河官方网址通过将课堂严谨性与体验机会相结合的综合学习来实现这一目标, 服务的领导力, 全球范围内的亲密关注, 具有持久价值的渐进变革, 社会承诺和道德责任. 学院致力于建设具有包容性和文化多样性的教师队伍, 教职员及学生团体. 99银河官方网址寻求招募合格和多元化的候选人，他们将帮助99银河官方网址实现创建一个欢迎所有人的包容性社区的目标.

曼哈顿维尔学院正在招聘一名行政助理，与艺术与科学学院的多个学术部门合作, 包括自然科学, 数学, 计算机、社会科学和传播学. 该职位向多个部门主席报告.  

主要职责

• 协助教务主任处理学术部门的日常运作，并提供一般的办公室支持.
• 与主席一起处理发票，检查申请，并下订单.
• 协助校长完成与招聘和安排兼职教师相关的任务.
• 协助课程安排和年度学术目录更新.
• 收集和整理全职和兼职教师的教学大纲.
• 协调和公布教师的办公时间.
• 记录和保存部门会议记录和其他部门记录.
• 维护部门黑板网站的相关信息.
• 为部门参与招生活动提供行政支持.
• 与招生顾问沟通有关部门的学术课程.
• 保持专业/副修/校友的最新档案.
• 雇佣和安排学生雇员.
• 组织实地考察后勤.
• 协助学生和教职员工预订房间.
• 协助辅助教师进入实验室.
• 在前景上组织主席与兼职教授、教师和学生的会议安排.
• 其他不定期分配的工作.

核心能力/技能

成功的候选人将展示以下关键能力:

• 优秀的口头和书面沟通能力
• 注重细节
• 熟练使用Office办公软件(词, Excel, 前景, Calendar等.)、Colleague和谷歌应用程序
• 舒适的独立工作
• 在处理敏感和机密信息方面有很强的判断力
• 较强的校对、解决问题、冲突管理和数学能力
• 灵活和多任务处理能力
• 了解高等教育组织和行政程序, 交流实践

所需的资格

本科或同等学历，三(3)年相关行政工作经验.

预计开始日期:

2022年11月15日

薪资范围:

$40,000-43,000

好处:

曼哈顿维尔提供优厚的福利待遇，包括:

• 医疗、牙科和视力保险
  • 这些计划每月有员工供款(金额根据选择的选项而有所不同).
• 灵活支出帐户
• 健康储蓄帐户(可选择高免赔额健康计划)
• 生命，意外死亡 & 肢解，长期残疾
  • 这是由学校全额支付的. 补充人寿保险也有额外的费用.
• 雇主支付保密雇员援助计划(EAP)
• 优厚的带薪休假(PTO)，包括假期、事假和病假
•  

如需考虑，请将求职信和简历发送至 jobs@hinmanhomeinspection.com. 

99银河官方网址 学院致力于教育机会的平等，是一个平等机会的雇主. 学院不歧视现有或未来的学生和员工的基础上的种族, color, 性, 民族和民族渊源, 宗教, 年龄, 残疾, 或任何其他受法律保护的特征. 如果您因残疾而无法完成此申请过程, 联系曼哈顿维尔人力资源部 humanresources@hinmanhomeinspection.com 申请住宿:要求住宿或另一种申请程序.

促进曼哈顿维尔所有学生的健康和安全, 教职员工是最重要的. 为此目的, 学院将要求所有员工接种疫苗并加强预防COVID-19. 可基于身体残疾或真诚的宗教信仰申请住宿.

曼哈顿维尔学院是一所独立学院, 男女合校的, 文理学院位于纽约市以北30英里处，校园风景如画，占地100英亩.  该学院招收了大约2名来自国内外的学生,500名本科生和研究生，其中超过40%的学生来自历史上代表性不足的人群. 以其社会正义和社会行动主义的传统为基础, 学院通过严格的学术和课外课程培养学生, 全球社会的道德和社会责任领导.  99银河官方网址通过将课堂严谨性与体验机会相结合的综合学习来实现这一目标, 服务的领导力, 全球范围内的亲密关注, 具有持久价值的渐进变革, 社会承诺和道德责任. 学院致力于建设具有包容性和文化多样性的教师队伍, 教职员及学生团体. 99银河官方网址寻求招募合格和多元化的候选人，他们将帮助99银河官方网址实现创建一个欢迎所有人的包容性社区的目标.

曼哈顿维尔学院招聘教职员工行政助理一名. 行政助理负责监督学院支持服务的日常行政运作. 该职位向艺术与科学学院院长报告.

主要职责

• Oversee day-to-day administrative operations of Faculty Support; prioritize workflow and coordinate office cover年龄 with work study 学生 as available.
• 监督工作学习学生的工作和任何特殊项目.
• 协调和处理学生工人的时间表和时间表.
• 每学期收集教师办公时间. 输入数据到同事/计划，并张贴在院长办公室外面的硬拷贝.
• 每学期从教师那里收集教学大纲，并建立档案系统保存.
• 每学期收集更新的教师简历，并维护一个档案系统保存他们.
• 为文理学院的兼职教员准备合同.  维护附属教员档案.
• 如有需要，协助SAS教务主任准备SAS教务会议.
• 根据委员会主席制定的协议，支持所有学院治理委员会的职能.
• 更新与学院简介和学院治理相关的网页/黑板.g. 委员会议程、会议记录和报告).
• 协助教师选举
• 管理和监督学院服务的部门预算
• 与Web 服务 (IT)协调, 更新与学院简介及学院管治有关的网页.g. 委员会议程、会议记录和报告).
• 评估、订购和储存教师服务区所需的用品.
• Maintain Faculty Lounge and mailbox area; duties include, 但不限于:分发邮件, 为教员/兼职人员保留区域, 监督设备的正常运行, 监督失物招领处.
• 与复印中心协调复印代码，复印机故障和纸张需求.
• 根据需要完成数据录入项目.
• 协助准备院长要求的特别项目、报告或报告.
• 处理工资和预算表格，为教职员工报销.
• 协助学院报销差旅费用，安排学院候选人住宿.
• 根据需要为教务处创建并进行调查.
• 根据需要协助兼职人员提供IT支持和行政后勤
• 分配的其他工作

核心能力/技能

成功的候选人将展示以下关键能力:

• 优秀的口头和书面沟通能力
• 注重细节
• 熟练使用微软办公软件(词, Excel, 前景和Calendar等).)和谷歌应用程序
• 必须能适应独立工作
• 能够维护敏感信息的机密性
• 较强的校对能力，解决问题的能力，冲突管理和数学能力
• 灵活和多任务处理能力. 

所需的资格

• 副学士
• 3年相关行政工作经验

首选的资格

• 学士学位
• 有高等教育工作经验
•  

薪资范围: $40,000-43,000

预计开始日期越快越好

好处:

曼哈顿维尔提供优厚的福利待遇，包括:

• 医疗、牙科和视力保险
  • 这些计划每月有员工供款(金额根据选择的选项而有所不同).
• 灵活支出帐户
• 健康储蓄帐户(可选择高免赔额健康计划)
• 生命，意外死亡 & 肢解，长期残疾
  • 这是由学校全额支付的. 补充人寿保险也有额外的费用.
• 雇主支付保密雇员援助计划(EAP)
• 403(b)通过TIAA-CREF进行计划
  • 大学贡献3.缴费时取工资的5%.5%.

如需考虑，请将求职信和简历发送至 jobs@hinmanhomeinspection.com. 

99银河官方网址 学院致力于教育机会的平等，是一个平等机会的雇主. 学院不歧视现有或未来的学生和员工的基础上的种族, color, 性, 民族和民族渊源, 宗教, 年龄, 残疾, 或任何其他受法律保护的特征. 如果您因残疾而无法完成此申请过程, 联系曼哈顿维尔人力资源部 humanresources@hinmanhomeinspection.com 申请住宿:要求住宿或另一种申请程序.

促进曼哈顿维尔所有学生的健康和安全, 教职员工是最重要的. 为此，学院将要求所有员工接种COVID-19疫苗. 可基于身体残疾或真诚的宗教信仰申请住宿.

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曼哈顿维尔学院是一所独立学院, 男女合校的, 文理学院位于纽约市以北30英里处，校园风景如画，占地100英亩. 该学院招收了大约2名来自国内外的学生,500名本科生和研究生，其中超过40%的学生来自历史上代表性不足的人群. 以其社会正义和社会行动主义的传统为基础, 学院通过严格的学术和课外课程培养学生, 全球社会的道德和社会责任领导. 99银河官方网址通过将课堂严谨性与体验机会相结合的综合学习来实现这一目标, 服务的领导力, 全球范围内的亲密关注, 具有持久价值的渐进变革, 社会承诺和道德责任. 学院致力于建设具有包容性和文化多样性的教师队伍, 工作人员, 学生社区. 99银河官方网址寻求招募合格和多元化的候选人，他们将帮助99银河官方网址实现创建一个欢迎所有人的包容性社区的目标.

曼哈顿维尔学院学生事务部正在寻找一名社区协调员，作为新开发的校园和住宿生活学生参与单位的一部分. 这个高度协作的职位直接与学生一起创造有意的社区发展. 该职位向住宿生活副总监汇报.

主要职责
•直接监督、培养和评估多达10名本科生驻地顾问
•创造个人成长的环境, 领导力发展, 通过正式的培训课程获得学业上的成功, 一对一会议, 已安排的员工会议, 员工发展机会
•计划并推动培训课程, 员工发展活动, 持续专业发展, 以及评估驻地助理的工作经验
•通过成为榜样来创造成长的机会, 面对学生行为, 执行社区标准, 并在社区内提供领导机会
•为学生的学术、身份和社交需求提供资源和推荐代理
•通过了解不同学生群体的需求，并创建一个庆祝差异的包容性社区，支持传统上代表性不足的学生
•创建、管理和裁决学生行为案件. 在规定的时间内完成所有行政记录和沟通维护数据库
•为800-1000名住宿学生提供随叫随到的轮岗服务，与其他住宿专业人员一起应对各种需求，包括但不限于危机和应急响应, 设备维护, 方向, 对学生工作人员和学生的支持, 以及学生冲突的解决
•协助所有宿舍的开放和关闭
•监控社区建筑的物理状况, 与维护和保管人员合作，报告和跟进工作订单要求, 损害赔偿, 以及设施紧急情况
•与设施工人、管理人员和校园安全人员建立积极的工作关系
•为班级理事会提供建议
根据要求担任院系和学院委员会成员
完成分配的其他工作

资格
硕士优先. Strong candidates will demonstrate experience in residence life; 学生 and community 发展; supervision 和工作人员 training; advising 学生 groups; creation and 实现 of man年龄ment systems; crisis response; and previous work with diverse populations. Candidates will also demonstrate a commitment to customer 服务 and understand the importance of being a team player; and effective communication skills.

核心能力/技能
成功的候选人将展示以下关键能力:•对多样性的知识和理解, 股本, •人际关系和沟通能力•有效领导学生团队的能力•熟练使用微软Excel, 前景, 演示文稿, 词, 团队, •具有积极的团队合作精神•较强的书面和口头沟通能力

预计开始日期: 尽快

工资: 51000美元，外加住房和膳食计划

好处:
曼哈顿维尔提供优厚的福利待遇，包括:
•医疗、牙科和视力保险
这些计划每月都有员工供款(金额取决于所选择的选项).
•灵活支出账户
•健康储蓄帐户(选择高免赔额健康计划)
•生命，意外死亡 & 肢解，长期残疾
o这些费用由学院全额支付. 补充人寿保险也可在额外的费用.
•雇主支付的保密员工援助计划(EAP)
•带薪休假(PTO): FT管理员可获得22天假期, 3个个人假期, 每年22天病假(病假累计最多可达132天或6个月).
•403(b)通过TIAA-CREF计划
o学院贡献3.缴费时取工资的5%.5%.
•美国联盟金融信用联盟会员(可选)
•带薪家庭假
•学费减免(适用于曼哈顿维尔的课程)
•学费交换计划(与其他学院/大学)
•通勤交通福利

如需考虑，请将求职信和简历发送至jobs@hinmanhomeinspection.com.

曼哈顿维尔学院致力于教育机会平等，是一个机会平等的雇主. 学院不歧视现有或未来的学生和员工的基础上的种族, color, 性, 民族和民族渊源, 宗教, 年龄, 残疾, 或任何其他受法律保护的特征. 如果您因残疾而无法完成此申请过程, 联系曼哈顿维尔人力资源部humanresources@mville.Edu要求住宿或其他申请程序. 促进曼哈顿维尔所有学生的健康和安全, 教职员工是最重要的. 为此，学院将要求所有员工接种COVID-19疫苗. 可基于身体残疾或真诚的宗教信仰申请住宿.

曼哈顿维尔学院是一所独立的文理学院，致力于学术卓越和社会和公民行动. 坐落在风景如画的100英亩校园，距离纽约市30英里, 学生团体由来自许多国家的人组成, 州, 领土, 威彻斯特县, 以及大哈德逊河谷地区. 大多数教职员工都打电话给纽约, 新泽西, 或康涅狄格州的家，每个州都有农村的机会, 郊区, 或者城市生活. 校园靠近纽约市，为学生提供了便利, 教师, 和员工方便地接触到无穷无尽的文化, 休闲, 教育经历.

曼哈顿维尔学院宣布在全国范围内寻找有远见的人, 协作, 创业型学术领袖担任教育学院的下一任院长. 对于了解纽约州和全国教育格局变化的教育工作者来说，这是一个重要的机会，可以在为学校设定新方向方面发挥关键作用. 新院长预计将于2023年3月任命，并于2023年7月1日上任.

向教务长和负责学术事务的副校长汇报, the Dean for the 教育学院 (School) is expected to provide leadership and vision; foster a high-quality 学生 experience; support 学生 academic success; evaluate curriculum and provide 方向 and support for new academic programs; pursue new relationships and enhance existing partnerships with community stakeholders; ensure the upward trajectory of program enrollments, both online and on campus; oversee the operation of the school in a manner that improves its fiscal health; support 教师 和工作人员; maintain a strong relationship with the New York State 教育 Department; oversee successful reaccreditation efforts; and diversify revenue through community partnerships and grants. 全校, 院长有责任为在战略领导下蓬勃发展的文化做出贡献, 并将与高层领导有效合作, 院长, 学生, 教师, 和工作人员. 目前, 该学院的学生群体由50多名本科生组成, 超过650名大学录取和非大学录取的研究生, 超过130个Ed.D. 学生. 教员包括16名终身教授和7名非终身教授. 院长办公室包括三名助理院长和四名行政人员. 院长还监督改变郊区研究所. 下一任院长将负责支持和推动学院的持续卓越发展. 与敬业而充满激情的教师一起工作, 院长必须是一个好奇和知识渊博的领导者，能够为学校提供创造性的指导，以确保它保持其持续的相关性. 同时, 院长必须提供透明和真实的领导, 这应该植根于对各种形式的教育的深刻而持久的赞赏. 更具体地说，院长将探讨以下领导机会:

建立一个支持学校发展、创新和影响的基础设施

新院长必须是人力和财政资源的熟练管理者, 确保其职权范围内的职能继续为教师提供高效和有效的支持, 工作人员, 和学生. 同时, 院长将有机会通过建立和明确传达增长目标，授权和建设更大的能力来实施新举措，从而建立学院的行政职能. 与教职员工合作，建立有效和连贯的组织基础设施和流程, 院长将体现开放交流的理念, 信任, 透明度, 共同掌权, 共享治理, 以及通过支持收入多样化, 但不限于, 社区伙伴关系和赠款和进步收购.

评估和改进课程

随着学院和教育领域进入大流行后的未来, 下一任院长将在集体阐明学院教育规划愿景方面发挥核心作用. 他们将领导当前课程的审查，着眼于确保教育工作者教育与学院生活和课程的持续相关性. 编程吸引了本科生和经验丰富的教育工作者, 这所学校有一个非常坚实的基础. 增强可能包括, 但并不局限于, 创新产品培养出灵活的教育者, 随着教育格局的不断变化，99银河官方网址准备好了调整.

认证

该学院由中部州高等教育委员会认证. 教育学院获得了教育培训认证委员会(CAEP)的认证。. 学校达到了CAEP制定的严格的国家教育人才培养标准. 院长将在2025年领导学院进行下一次全面评估和重新认证审查.

增强多样性、公平性和包容性

下一任院长将确保整个学院的多元化、公平和包容的氛围. 这将包括, 但并不局限于, 确保教师和工作人员能够代表不断变化的学生人口结构, 让教师在不同的环境中茁壮成长, 不断地反思, 学习, 并成长为包容性的教育者.

与社区合作

下一任院长将培养与社区伙伴的现有关系, 同时努力建立互利伙伴关系. 作为威彻斯特县的一个锚定机构, 对于学校来说，为了继续提供体验式的教育，继续积极地与周围社区接触是至关重要的, 的服务培训, 为学生提供专业发展机会. 下一任院长将担任公众代表，为学院和学院的利益加强伙伴关系.

资历及经验

要求

教育领域的高级学位

•10年学术领导经验

•教学记录, 服务, 以及获得教育学院终身教职的奖学金

首选

•有远见的领导者，了解教育领域的变化, 教育工作者培训必须为当前和未来的教师和管理人员提供必要的知识和工具，以便在不断变化的环境中支持和教育学生

•经验丰富的教育工作者，最好有高等教育和K-12教学经验

•使用评估和其他数据来确定改进机会和衡量结果的经验和承诺

•在促进教学的多样性、公平性和包容性方面取得了成功

•有与高层领导合作的经验，以促进共同的战略愿景

具备评估和调整课程的能力，为教育学生的职业成功做好准备

•深刻理解认证流程，并在(重新)认证工作中具有领导能力

•成功的财务领导记录

•能够与学院领导(包括其他院长)合作，促进和支持学院，并在整个机构内建立战略和协作关系

•社区建设经验和成功经验

•获得外部项目资金的能力

•优秀的人员管理能力, 包括激发创新的能力，以及把人们聚集在一起为一个共同的目标而努力的能力

•建立有利于机构的内部和外部伙伴关系的历史, 学生的学习, 还有社区

•致力于共享治理、开放沟通和协作

•与纽约州教育厅建立了良好的工作关系

较强的人际关系和书面沟通能力

•较强的公开演讲能力

薪资范围

每年150000 - 225000美元 

学术99银河官方网址正在协助曼哈顿维尔的99银河官方网址工作. 申请必须包括, 在三个独立的附件中, 1) a detailed cover letter; 2) a current curriculum vitae (CV); and 3) a list of five professional references with contact information and a brief description of the working relationship with each. 没有候选人的明确许可和在99银河官方网址的后期阶段，推荐人将不会被联系. 所有文件必须为PDF格式. 提名和申请应发送到MCDOE@academic99银河官方网址.org. 确保遴选委员会充分考虑, 申请应在周二前收到, 1月17日, 2023. 提名者和潜在候选人可与高级顾问Dianne Kenney安排99银河app下载此机会的秘密讨论(预订链接). 提交提名时, 请注明被提名人的全名, 位置, 机构, 和电子邮件地址.

曼哈顿维尔学院坚持所有联邦, 状态, 当地民权法禁止高等教育机构中的歧视. 学院禁止歧视和骚扰任何员工, 求职申请人, 志愿者, 学生, 或按年龄申请入学, 比赛, 信条, color, 宗教, 国家的起源, 异化或公民身份, 种族, 性取向, 军事地位, 性, 性别, 残疾, 易感遗传特征, 刑事定罪, 婚姻状况, 家族的地位, 家庭暴力受害者状况, 性别认同, 变性人身份, 或者性别焦虑.

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曼哈顿维尔学院是一所独立学院, 男女合校的, 文理学院位于纽约市以北30英里处，校园风景如画，占地100英亩. 该学院招收了大约2名来自国内外的学生,500名本科生和研究生，其中超过40%的学生来自历史上代表性不足的人群. 以其社会正义和社会行动主义的传统为基础, 学院通过严格的学术和课外课程培养学生, 全球社会的道德和社会责任领导. 99银河官方网址招募合格和多元化的候选人，他们将帮助99银河官方网址实现创建一个包容所有人的社区和一个没有基于性别的歧视和骚扰的环境的目标.

曼哈顿维尔正在为包容中心寻找一名主任，以协助培养一个包容和欢迎的校园社区. 总监创建并提供教育培训, 研讨会, 和或程序, 管理三项包容计划:国际学生服务, 曼哈顿维尔成就计划(MAP)和曼哈顿维尔第一代计划. 该职位向负责多元化、公平和包容的副总裁报告.

主要职责
•为旨在支持代表性不足的学生的保留和成功的一系列项目和举措提供愿景和领导能力. 其中包括曼哈顿维尔第一代计划, 曼哈顿维尔成就计划(MAP)和国际学生服务
•进行长远规划, 程序开发, and trainings designed to address the needs of the College’s diverse 学生 body; • Col劳动ate with the Center for Teaching and Learning to conceptualize, 计划, 协调教师和工作人员的教育计划和培训;
•招聘、培训和监督专业和学生员工团队;
•负责招募和保留参与曼哈顿维尔第一代和曼哈顿维尔成就计划的学生;
•为国际学生协调入学前项目和暑期项目, 第一代学生, 曼哈顿维尔发展计划(MAP)的成员;
•根据移民法的变化，根据需要建立和/或修改99银河app下载国际学生的曼哈顿维尔政策和程序;
管理区域预算并确定优先事项;
•评估项目结果并提出改进建议;
•合作识别和开发资助机会;
•监督网络和社交媒体作为沟通手段的存在
•在校园和部门委员会任职，包括那些致力于留住学生的委员会, 多样性, 股本, 和包容;
•参加学院范围内的活动，如迎新和开放日;
•跟上最新的研究, 趋势, 以及多样性和包容性的最佳实践, 为政策和项目开发工作提供信息;
完成分配的其他工作

资格:
硕士学位，高等教育或相关领域;
•至少三年多元化教育或跨文化事务的专业经验;
•有基金撰写和/或参与TRIO项目的经验;
•了解和认识身份发展的当前和新兴趋势, 社会正义, 和评估;
能够在晚上和周末工作.

工资: 75000美元/年

请发一封求职信, 重新开始, 连同三位推荐人的姓名和联系方式: jobs@hinmanhomeinspection.com.

99银河官方网址 学院致力于教育机会的平等，是一个平等机会的雇主. 学院不歧视现有或未来的学生和员工的基础上的种族, color, 性, 民族和民族渊源, 宗教, 年龄, 残疾, 或任何其他受法律保护的特征. 如果您因残疾而无法完成此申请过程, 联系曼哈顿维尔人力资源部 humanresources@hinmanhomeinspection.com 申请住宿:要求住宿或另一种申请程序.

促进曼哈顿维尔所有人的健康和安全 学生、教职员工是最重要的. 为此目的, 学院将要求所有员工接种疫苗并加强预防COVID-19. 可基于身体残疾或真诚的宗教信仰申请住宿.

网络安全项目总监

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曼哈顿维尔学院是一所独立学院, 男女合校的, 文理学院位于纽约市以北30英里处，校园风景如画，占地100英亩.  该学院招收了大约2名来自国内外的学生,500名本科生和研究生，其中超过40%的学生来自历史上代表性不足的人群. 以其社会正义和社会行动主义的传统为基础, 学院通过严格的学术和课外课程培养学生, 全球社会的道德和社会责任领导.  99银河官方网址通过将课堂严谨性与体验机会相结合的综合学习来实现这一目标, 服务的领导力, 全球范围内的亲密关注, 具有持久价值的渐进变革, 社会承诺和道德责任. 学院致力于建设具有包容性和文化多样性的教师队伍, 教职员及学生团体. 99银河官方网址寻求招募合格和多元化的候选人，他们将帮助99银河官方网址实现创建一个欢迎所有人的包容性社区的目标.

曼哈顿维尔学院正在招聘网络安全项目主任. 该主任负责监督网络安全方面的在线研究生、本科生和证书课程. 该主任将向艺术与科学学院院长报告，并与艺术与科学学院副院长密切合作，以确保该计划保持一个强调学生需求的时间表，并确保该计划的评估是持续的和有影响力的.  成功的候选人将能够教授网络安全领域的本科和研究生水平的课程，并与行业专业人士接触.

主要职责

• 领导项目的日常管理和监督
• 建立和维护与公司和商业团体的工作关系
• 开发课程, 包括网络安全中的完全在线异步MS, 在线研究生证书课程, 以及本科学士学位和证书课程. 与教务长办公室合作，通过审批程序指导课程.
• 管理整个学年的课程预算
• 与副院长合作，监督学期课程时间表的规划
• 开设课程，招募和介绍新的教师进行面试. 帮助招募新教员.
• 评估教学表现, 使用课堂观察等标准, 学生对教师的评价, 遵守SAS的标准和政策.
• 为项目准备结果评估计划, 衡量学生的学习成果，并对课程的内容和管理提出改进建议.
• 回顾课程内容并进行修改和更新
• 与招生办公室合作，确定目标招生人群并参与招聘, 面试, 以及评估申请人的资格.
• 担任学生的学术顾问, 包括但不限于帮助他们制定学习计划, 每学期选课和注册, 转学分评估, 以及替换和豁免的处理.
• 确定哪些学生应该被留校察看，或者哪些学生在完成课程时遇到了其他问题.
• 确保学生和教师遵守SAS的政策和程序.
• 计划, 开发, 宣传, 运行辅助事件, 邀请嘉宾演讲，以进一步发展现有学生和潜在学生的参与.
• 参加开放日活动, 会话信息, 新生迎新活动, 教师会议上, 99银河官方网址委员会, 毕业典礼, SAS和全校范围的活动
• 每年至少教两门课(6学分)
• 监督实习，监督最终项目和演示.
• 为了发展和招聘的目的，努力保持校友的忠诚度
• 分配的其他工作

核心能力/技能

成功的候选人将展示以下关键能力:

• 具备规划、实施和评估学术项目的能力
• 能够支持和识别不同人群的需求
• 能够在学术环境中与他人有效地工作
• 能够有效地监督和指导专业教学人员
• 较强的口头和书面沟通能力
• 良好的组织能力，注重细节

所需的资格

• 网络安全或相关专业硕士学位
• 在网络安全和网络管理领域有丰富的工作或咨询经验.
• 在过去三年内有领导经验
• 技术、多媒体和远程教育经验
• 在线课件和系统的实际工作知识
• 熟悉课程开发.

首选的资格

• 网络安全博士学位, 计算机与信息技术, 计算机科学, 或相关领域, ABD可以接受
• 三年高等教育教学经验
• 具备学术项目评估方面的知识和经验
• 有招聘和管理员工的经验

预计开始日期: 2023年4月

薪水范围: 9万至15万美元，视经验而定

好处:

曼哈顿维尔提供优厚的福利待遇，包括:

• 医疗、牙科和视力保险
  • 这些计划每月有员工供款(金额根据选择的选项而有所不同).
• 灵活支出帐户
• 健康储蓄帐户(可选择高免赔额健康计划)
• 生命，意外死亡 & 肢解，长期残疾
  • 这是由学校全额支付的. 补充人寿保险也有额外的费用.
• 雇主支付保密雇员援助计划(EAP)
• 403(b)通过TIAA-CREF进行计划
  • 大学贡献3.缴费时取工资的5%.5%.

如需考虑，请将求职信和简历发送至 jobs@hinmanhomeinspection.com. 在求职信中, 请分享你的相关经验, 以及你过去在DEI领域工作的经历和/或未来目标.

99银河官方网址 学院致力于教育机会的平等，是一个平等机会的雇主. 学院不歧视现有或未来的学生和员工的基础上的种族, color, 性, 民族和民族渊源, 宗教, 年龄, 残疾, 或任何其他受法律保护的特征. 如果您因残疾而无法完成此申请过程, 联系曼哈顿维尔人力资源部 humanresources@hinmanhomeinspection.com 申请住宿:要求住宿或另一种申请程序.

促进曼哈顿维尔所有学生的健康和安全, 教职员工是最重要的. 为此，学院将要求所有员工接种COVID-19疫苗. 可基于身体残疾或真诚的宗教信仰申请住宿.

曼哈顿维尔学院是一所独立学院, 男女合校的, 文理学院位于纽约市以北30英里处，校园风景如画，占地100英亩. 该学院招收了大约2名来自国内外的学生,500名本科生和研究生，其中超过40%的学生来自历史上代表性不足的人群. 以其社会正义和社会行动主义的传统为基础, 学院通过严格的学术和课外课程培养学生, 全球社会的道德和社会责任领导. 99银河官方网址通过将课堂严谨性与体验机会相结合的综合学习来实现这一目标, 服务的领导力, 全球范围内的亲密关注, 具有持久价值的渐进变革, 社会承诺和道德责任. 学院致力于建设具有包容性和文化多样性的教师队伍, 教职员及学生团体. 99银河官方网址寻求招募合格和多元化的候选人，他们将帮助99银河官方网址实现创建一个欢迎所有人的包容性社区的目标.

描述: 负责在计划中提供领导, 发展, 实现, 以及在线护理课程的评估. 主任应在项目内培养一种支持合作的文化, 个人的幸福, 和学生的专业发展. 全面积极参与护理和学院委员会，协助在线课程的持续发展，这是该职位不可或缺的一部分. 这个职位包括50%的行政和50%的教师职责. 

报告: 护理学院 & 健康科学系主任

职责:

• 规划, 发展, 实现, 监督, 以及在线课程的学术和行政方面的评估.
• 与教师合作, 建立和实施书面政策，以满足纽约州职业办公室和任何其他认证机构的标准
• 协调临床安置和评估他们的体验学习.
• 每年至少与每个学生会面两次(在每学期注册之前)，以审查学术和专业进展, 维护每个学生在课程中的最新进展信息.
• 在允许学生注册任何临床课程之前，清除他们进入临床课程的进度.
• 有效地作为整个教师和行政团队的一部分，包括人际关系, 与教师合作，满足学生的需求, 并响应认证机构的要求.
• 计划, 实现了, 维护教师和各委员会定期会议的记录，以促进沟通和计划, 实施和评估课程政策, 程序, 和程序.
• 发展, 实现了, 评估, 并与课程教师合作，在适用的纽约州教育计划和任何其他认证机构的标准范围内修改护理课程
• 维护护理项目的持续质量改进计划.
• 参与与政府的联络活动, 公民, 劳动, 和私人组织促进社区意识和支持护理教育项目.
• 保持与所有合作机构和临床场所的书面协议的最新文件.
• 参与制定护理项目的预算并监控费用
• 招聘和面试潜在的教师，并提出任命建议, 促销活动, 保留, 或终止, 适当的
• 监督教师课程的交付、学生指导和专业性.
• 根据曼哈顿维尔学院的政策和相关监管机构的标准对教师进行评估.
• 进行课堂观察，确保持续成功地提供课程材料.
• 审查和建议对材料的要求, 设备, 修理或购买劳动力, 设备, 供应, 或者为项目提供服务.
• 确保临床经验的师生比例符合纽约州职业办公室的规定.
• 参与课程的招生和市场推广
• 发展和实施护理新生和新教师的入职培训活动.
• Counsels 学生 and 教师; problem-solves and facilitates with individuals/groups in the interest of 学生 and program success.
• 酌情参加委员会和工作组.
• 个人教学职责
• 设计思维联络中心

工作职责

• 护理或相关专业博士学位
• 必须持有不受阻碍的纽约州专业注册护士执照
• 在线教学经验.
• 候选人应该有自我指导和组织能力
• 这个职位需要有敏锐的听觉和视觉，以及灵巧的手
• 熟悉微软办公软件，互联网和电子病历.
• 知识, 所需的技能和能力包括当前的临床实践和循证护理知识, 了解在线教育的基本原理, 沟通能力

优先条件:

• 对设计思维方法论有知识或兴趣

需要具备以下身体素质:

• 听/说/沟通-必须能够交换信息和沟通
• 视觉敏锐度/感知或探测周围环境的能力
• 精神敏锐度-能够集中，集中，理解和传达主题
• 重复动作(i).e. 键盘输入)
• 站立/坐/走/能够从一个区域移动或穿越到另一个区域
• 所有的工作机会都取决于背景调查的成功完成.
•  

薪水范围: 每年101000 - 105000美元

请发一封求职信, 重新开始, 连同三位推荐人的姓名和联系方式: jobs@hinmanhomeinspection.com.

99银河官方网址 学院致力于教育机会的平等，是一个平等机会的雇主. 学院不歧视现有或未来的学生和员工的基础上的种族, color, 性, 民族和民族渊源, 宗教, 年龄, 残疾, 或任何其他受法律保护的特征. 如果您因残疾而无法完成此申请过程, 联系曼哈顿维尔人力资源部 humanresources@hinmanhomeinspection.com 申请住宿:要求住宿或另一种申请程序.

促进所有人的健康和安全 99银河官方网址的 学生、教职员工是最重要的. 为此目的, 学院将要求所有员工接种疫苗并加强预防COVID-19. 可基于身体残疾或真诚的宗教信仰申请住宿.

曼哈顿维尔学院是一所独立学院, 男女合校的, 文理学院位于纽约市以北30英里处，校园风景如画，占地100英亩. 该学院招收了大约2名来自国内外的学生,500名本科生和研究生，其中超过40%的学生来自历史上代表性不足的人群. 以其社会正义和社会行动主义的传统为基础, 学院通过严格的学术和课外课程培养学生, 全球社会的道德和社会责任领导. 99银河官方网址通过将课堂严谨性与体验机会相结合的综合学习来实现这一目标, 服务的领导力, 全球范围内的亲密关注, 具有持久价值的渐进变革, 社会承诺和道德责任. 学院致力于建设具有包容性和文化多样性的教师队伍, 教职员及学生团体. 99银河官方网址寻求招募合格和多元化的候选人，他们将帮助99银河官方网址实现创建一个欢迎所有人的包容性社区的目标.

董事总经理任期为12个月, 高层多面职位，负责拓展业务, 实现, 并监督罗斯研究所的项目和活动, 这是曼哈顿维尔学院教育学院的教师培训机构. 学院的重点是教学和指导教师提供有效的, 以科学为基础的阅读教学策略在学校设置的K-6年级学生.

职责:

常务董事的角色是至关重要的:他/她与教育学院(SOE)院长以及教育学院扫盲和英语教育系的主席和教职员工一起工作, 发展和整合罗斯学习与扫盲研究所, 与韦斯特切斯特、北韦斯特切斯特和帕特南县的学校合作, 通过承担以下职责:

• 营销玫瑰研究所, 在教育学院研究生招生办公室的协助下, 通过面对面和电话会议, 各种社交媒体, 适当的广告, 打印的信件
• 与主管合作, 校长, 老师, 以及其他学区人员招募学校和教师参与该计划
• 与院长合作，与学校和学区建立协议，让教师参与玫瑰研究所
• Work with key personnel in all interested schools to schedule and communicate about practicum/mentoring, 参与教师的主要教学策略
• 确定并协调在Rose项目中工作的教授和兼职人员.
• 促进在韦斯特切斯特学校实施玫瑰研究所项目
• 与曼哈顿维尔行政办公室(e.g., 研究生招生, 研究生建议, 教育学院, 注册商, 经济援助)，以确保学生注册课程，并满足成功完成玫瑰学院的要求
• 协调计费流程，收取所提供服务的费用
• 与高级项目顾问合作，确定项目在纽约市的增长和发展机会
• 与高级项目顾问和机构发展合作，确定和寻求外部资助机会
• 准备定期和年终报告，详细说明学院受托人和捐助者的计划活动和成就.

资格:

• 知识和承诺的结构化识字方法的识字教学.
• 在一个或多个适当领域获得的硕士学位或高级课程:教育, 业务, 政府
• 较强的书面和口头沟通能力
• Strong interpersonal skills; diplomacy and acumen
• 配备微软套件

214058571. $75,000/yr.

开始日期:2023年7月1日或更早.

99银河官方网址 学院致力于教育机会的平等，是一个平等机会的雇主. 学院不歧视现有或未来的学生和员工的基础上的种族, color, 性, 民族和民族渊源, 宗教, 年龄, 残疾, 或任何其他受法律保护的特征. 如果您因残疾而无法完成此申请过程, 联系曼哈顿维尔人力资源部 humanresources@hinmanhomeinspection.com 申请住宿:要求住宿或另一种申请程序.

促进所有人的健康和安全 99银河官方网址的 学生、教职员工是最重要的. 为此目的, 学院将要求所有员工接种疫苗并加强预防COVID-19. 可基于身体残疾或真诚的宗教信仰申请住宿.

工作总结

向机构发展副总裁汇报, 推进服务经理在通过数据库管理支持机构推进办公室(IA)方面发挥着关键作用, 礼物处理, 组分跟踪, 以及所有发展活动的财务报告.

的主要责任

• 开发和实施数据完整性系统, 数据输入, 礼物处理, 前景研究, 以及使用Blackbaud's Raiser's Edge进行关系管理, iModules, 和Omatic.

• 记录最佳实践，并执行数据输入协议，以确保准确性和安全性.

• 根据需要对员工和志愿者进行数据库使用培训.
• 在Raiser 's Edge和所有数据库系统中创建、更新和维护组成记录.

• 跟踪数据库中所有潜在捐献者在整个捐献周期内的动向(识别, 资格, 培养, 征集, 管理).
• 进行研究并准备捐助者和潜在捐赠者的全面传记简介 支持招募和董事会/志愿者招募工作.

• 管理和制作所有的礼物协议, 确认, 季度认捐提醒和管理报告, 确保遵循最佳实践和程序.
• 执行日常礼品录入和确认, 确保他们及时, 准确并与财务处协调一致.
• 准备机构发展报告, 其中:筹款更新, 建议, 以及奖学金报告.
• 根据需要为所有IA团队成员生成潜在客户/邀请/邮件列表.

所需技能，经验和教育

• 至少3-5年的工作经验, 包括档案管理的知识和经验, 礼品处理和数据完整性.
• 学士学位.
• 需要有提升者边缘的经验，包括查询，导出和报表构建.
• 要求具备IWAVE或类似财富筛选软件的使用经验.
• 必须表现出主动性和对细节的高度关注.
• 必须能够在学院的多个部门和各个层次有效地工作.
• 某些特定的活动可能需要在晚上和周末工作, 包括同学会周末和其他晋升活动.

薪水范围:           

$80,000 - 100,000.

混合位置.

曼哈顿维尔学院有一个远程工作计划，每周至少提供两天远程工作.  对于合适的候选人，更灵活的远程工作时间表是可能的.

如需考虑，请将求职信和简历发送至 humanresources@hinmanhomeinspection.com.

工作总结

向负责机构发展的副总裁汇报, 年度捐赠经理(VPIA)负责管理一个全面的年度捐赠计划. 与VPIA合作, 经理为涉及电子邮件的征集策略提供战略指导, 直接邮件, 社交媒体, 个人探视, 志愿者参与, 所有人都专注于形成可持续的年度支持传统. 经理还将与促进团队的其他成员合作，以有意义的方式吸引校友，以推进学院的目标.

职责与责任

• 根据历史表现和校友机会推荐年度捐赠目标，并为实现这些目标制定战略和战术计划.
• 制定一个支持的案例，有效地阐明对礼物的需要和使用.
• 与沟通团队合作，保持学院信息和品牌的一致性，并实施有效的多渠道沟通策略，以加强对年度基金的捐赠.
• 为各个组成部分(包括但不限于田径)创建一个征集计划, 最近的毕业生, 聚会的礼物, 长期献血者, 以及那些被认为有最大增长潜力的公司.
• 监督所有年度捐赠计划, including 直接邮件; Valiant Challenge, 周二给, One Day Campaign; 教师/工作人员 and parent campaigns; and the senior gift campaign.
• 开发, 执行, 管理一个捐助者管理计划，承认不同水平和特定类型的年度捐赠.
• 与推进服务部紧密合作，确保年度数据录入的准确性, 礼物处理, 为所有年度捐赠计划提供全面的报告和分析.
• 创建和制作所有年度基金邮件征集件和支持材料.
• 与校友办公室合作，创造一种体验，增加对捐赠重要性的理解，并将前景从学生转变为参与, 忠诚的校友.
• 管理领导圈, 发展特殊通讯, 邀请, 以及鼓励99银河官方网址捐赠的接待.
• 管理一个有潜在客户的人才库，每年都有个人联系和结果的目标. 以个人名义每年征集1000到15000美元的礼物.

薪水范围:           

$65,000 - $80,000.

混合位置.

曼哈顿维尔学院有一个远程工作计划，每周至少提供两天远程工作. 该职位适合远程工作.

如需考虑，请将求职信和简历发送至 humanresources@hinmanhomeinspection.com.

曼哈顿维尔学院是一所独立学院, 男女合校的, 文理学院位于纽约市以北30英里处，校园风景如画，占地100英亩.  该学院招收了大约2名来自国内外的学生,500名本科生和研究生，其中超过40%的学生来自历史上代表性不足的人群. 以其社会正义和社会行动主义的传统为基础, 学院通过严格的学术和课外课程培养学生, 全球社会的道德和社会责任领导.  99银河官方网址通过将课堂严谨性与体验机会相结合的综合学习来实现这一目标, 服务的领导力, 全球范围内的亲密关注, 具有持久价值的渐进变革, 社会承诺和道德责任. 学院致力于建设具有包容性和文化多样性的教师队伍, 教职员及学生团体. 99银河官方网址寻求招募合格和多元化的候选人，他们将帮助99银河官方网址实现创建一个欢迎所有人的包容性社区的目标.

曼哈顿维尔学院寻找一个服务和技术精通的图书馆专业作为在线服务馆员.  该职位将负责配置和集成图书馆技术.  其中包括综合图书馆系统, 网站, 以及提供参考和指导性服务的应用程序.  在线服务馆员提供面对面的图书馆服务，并协助管理服务台.  有些晚上是必须的.

职位描述:

•  
• 协调, 评估和促进学院的在线存在-包括管理网站和在线访问图书馆馆藏和服务
• 配置, 部署, and integrate online 图书馆 服务 using available technologies; recommend adoption of new technologies 适当的
• 设计图书馆为远程学术项目的学生和教师提供的服务
• 与员工协商，并提供适当使用图书馆所有技术的培训
• 合作为图书馆设定与技术相关的优先事项和目标
• 协助现场图书馆服务，包括参考、指导和借阅
• 与校园IT人员和教学技术办公室保持联系
• 有些晚上需要

工资: 65000美元/年

职责:

• 培训员工、教师和学生使用图书馆技术
• 紧跟信息技术和图书馆的最新发展, 酌情分享最佳实践和建议
• 设置并排除对订阅数字内容的访问
• 协助规划及评估与图书馆电子服务有关的需求, 硬件和软件
• 协助维护和使用图书馆专用硬件和软件
• 与多个学术部门的教师联系，推广图书馆的馆藏和服务, 包括推荐材料和数据库购买
• 按照要求，代表图书馆参加教职工管理委员会和工作小组
• 作为图书馆内外利益相关者团队的一员，优化图书馆技术的使用, 服务, 和资源
• 设计和提供面对面和虚拟的信息素养教学

技能/资格:

最低可接受资格:

·   ala认证的MLS学位或同等学历

• 良好的书面和口头沟通能力

• 有在学术图书馆使用各种信息工具和资源的经验, 包括硬件, 图书馆服务平台, 内容管理系统, 数据库, 以及网络应用
• 能够在繁忙多变的环境中脱颖而出.
• Strong interpersonal skills; commitment to 服务 and teamwork with diverse colleagues and library users.
• 对图书馆、学术机构和当地社区服务的承诺

其他理想资格:

• 有使用OCLC WMS图书馆服务平台的经验
• 具有脚本或编程语言的经验

从事图书馆工作的证据, 包括学术报告和/或出版物

99银河官方网址 学院致力于教育机会的平等，是一个平等机会的雇主. 学院不歧视现有或未来的学生和员工的基础上的种族, color, 性, 民族和民族渊源, 宗教, 年龄, 残疾, 或任何其他受法律保护的特征. 如果您因残疾而无法完成此申请过程, 联系曼哈顿维尔人力资源部 humanresources@hinmanhomeinspection.com 申请住宿:要求住宿或另一种申请程序.

促进曼哈顿维尔所有学生的健康和安全, 教职员工是最重要的. 为此目的, 学院将要求所有员工接种疫苗并加强预防COVID-19. 可基于身体残疾或真诚的宗教信仰申请住宿.